LoDiLe folgen dem Credo: “Verstehe die Vergangenheit, analysiere die Gegenwart und gestalte die Zukunft.”
Der Übergang von Transfer zur Strategiebildung ist fließend. Dennoch ist diese Trennung nützlich, um zielgerichtet und systematisch zu arbeiten. Der Teilprozess 5 schaut auf das bisher Erreichte, was vor allem der Kommunikation der Ergebnisse und der Pflege der Beziehung der Stakeholder*innen dient. Der Teilprozess 6 öffnet diese Perspektive, in dem das noch nicht Erreichte betrachtet wird und neue Lösungsansätze entwickelt werden. Durch die reflexive Qualitätssicherung des Status quo kann das (Zwischen-)ergebnis als Beitrag zur angestrebten Vision eingeschätzt werden und wirkt sich entsprechend positiv auf den digitalen Wandel aus.