LoDiLe sorgen für Klarheit. Sie klären ihren Auftrag und ihre Rolle. Aufgrund ihrer Erkenntnisse und ihrem Erfahrungsschatz an internen und externen Handlungsbeispielen erhalten sie Akzeptanz für ihre neue Rolle. Die funktionale Einbindung nah zu den Entscheidungsträger*innen und der Zugang zu Netzwerken trägt zur Akzeptanz bei. Die Glaubwürdigkeit wächst mit dem Erfolg durchgeführter Projekte. Grundsätzlich müssen Veränderung erst akzeptiert werden, um diese mutig anzugehen. Vertrauensbildende Maßnahmen sind für LoDiLe also wesentlich. LoDiLe entwickeln im Erkundungsprozess ein Rollenbewusstsein.