Material

Schritt 1: Nach der Begrüßung gibt der LoDiLe ein paar Hinweise zum Kreativprozess. LoDiLe machen besonders auf die Störenfriede der Kreativität aufmerksam.
Schritt 1: Nach der Begrüßung gibt der LoDiLe ein paar Hinweise zum Kreativprozess. LoDiLe machen besonders auf die Störenfriede der Kreativität aufmerksam.
Schritt 2: Zum Einstieg sind Gedächtnisübungen, die das assoziative Denken anregen, hilfreich. Sie sind spielerisch und professionell zugleich.
Schritt 2: Zum Einstieg sind Gedächtnisübungen, die das assoziative Denken anregen, hilfreich. Sie sind spielerisch und professionell zugleich.
Schritt 3: Bei der Entwicklung einer Vision schaffen LoDiLe zunächst einen realen Bezug und stellen die bisherigen Arbeitsergebnisse kurz vor.
Schritt 3: Bei der Entwicklung einer Vision schaffen LoDiLe zunächst einen realen Bezug und stellen die bisherigen Arbeitsergebnisse kurz vor.
Schritt 4: Daraufhin stellen die LoDiLe die veränderte Arbeitswelt und Trends vor.
Schritt 4: Daraufhin stellen die LoDiLe die veränderte Arbeitswelt und Trends vor.
Schritt 5: Nun wird mit der Entwicklung der Vision begonnen. Die Teilnehmenden beantworten die Fragen nach dem: Was, Wie, Wofür?
Schritt 5: Nun wird mit der Entwicklung der Vision begonnen. Die Teilnehmenden beantworten die Fragen nach dem: Was, Wie, Wofür?
Schritt 6: Jeder Teilnehmende schreibt ein Statement. Daraufhin werden die Ergebnisse von den LoDiLe vorgestellt und besprochen. Danach ist es hilfreich, die bisherigen Entwürfe ein paar Tage auf sich wirken zu lassen.
Schritt 6: Jeder Teilnehmende schreibt ein Statement. Daraufhin werden die Ergebnisse von den LoDiLe vorgestellt und besprochen. Danach ist es hilfreich, die bisherigen Entwürfe ein paar Tage auf sich wirken zu lassen.
Schritt 7: Beim nächsten Zusammentreffen werden die Botschaften in Bilder übersetzt.
Schritt 7: Beim nächsten Zusammentreffen werden die Botschaften in Bilder übersetzt.
Schritt 8: Es wird nach einem gemeinsamen Konsens gesucht und dann halten die LoDiLe das Vision Statement fest.
Schritt 8: Es wird nach einem gemeinsamen Konsens gesucht und dann halten die LoDiLe das Vision Statement fest.
Schritt 9: Der LoDiLe stellt den Teilnehmenden die zwei Arbeitstage mit dem Artefakt abschließend vor.
Schritt 9: Der LoDiLe stellt den Teilnehmenden die zwei Arbeitstage mit dem Artefakt abschließend vor.
Schritt 10: Das Abschlussfeedback rundet den zweiten Teilprozess ab.
Schritt 10: Das Abschlussfeedback rundet den zweiten Teilprozess ab.
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Downloads für den Methodenkoffer:

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Leitfaden mit Fragenkatalog
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