LoDiLe sind Teil des Betriebes. Sie begleiten den Weg hin zur digitalisierten Lernwelt als interne Berater*innen und arbeiten nah am Management.
LoDiLe sehen sich als Ermöglicher*innen für digitales Lernen, sie geben Starthilfe und unterstützen die Lernarrangements der Aktionsgruppen im Betrieb, jedoch bestimmen sie diese nicht. Sie geben „Hilfe zur Selbsthilfe“ und verlassen das Arbeitsfeld wieder nachdem das Projekt erfolgreich abgeschlossen ist. Ein Wandel der Unternehmenskultur ist also keine Aufgabe, die LoDiLe alleine umsetzen. Vielmehr braucht es alle Mitglieder der Organisation. Mit gemeinsamen Grundsätzen für die Zusammenarbeit lässt sich Organisationsentwicklung wirksamer gestalten. Die nachfolgenden Prinzipien haben sich im Projekt CoDiCLUST bewährt.